Директорът на Гробищни паркове: Софийското място за вечен покой се превърна в ад

Вътрешната драма на столичните гробищни паркове

"Мястото на вечния покой е станало място на хаос", обобщи временният директор на общинското предприятие "Гробищни паркове", Румен Димитров, в разговор с медии. Той даде своята преценка за състоянието на гробищните паркове в София и общинската визия за тяхното бъдеще развитие. "Никъде по света и в Европа не се отнасят така към своите починали близки. Искаме да призовем обществото да се включи активно в поддържането на тези места, като от наша страна, като Столична община, ще осигурим ресурсите за тяхното почистване и подобряване", призова Димитров.

Предизвикателства и препятствия

Сред най-големите проблеми, които срещнахме, бяха липсата на организация и на документи, които биха могли да подпомогнат ефективното управление на пространствата, сподели Димитров. Той добави, че въпреки наличието на персонал и работници, те са поставени под наредби, които предвиждат само 20 души да поддържат 2900 декара паркове.

Ролята на обществото

"Ангажиментът на нашата организация е да поддържа алеите и да се грижи за кошчетата за боклук, без да има отговорност за поддържането на гробните места и пътеките около тях", обясни Димитров. Според него, това е невъзможна задача само с тези 20 души и без активното участие на обществото. "От тук нататък институциите и гражданите трябва да работят заедно", призова той.

Планове за бъдещето

"Столична община, кметът Терзиев и аз сме се ангажирали да работим за подобряване на състоянието на гробищните паркове. Призовавам гражданите да се присъединят към нашите усилия за възстановяване на гробищните паркове до подобаващото им състояние", призова временно изпълняващият длъжността директор на ОП "Гробищни паркове".

Потенциални промени

Общинският съветник от "Продължаваме промяната - Демократична Бъгария" ("Спаси София") Борис Бонев изрази мнението, че ако общинската фирма не функционира ефективно, тя може да бъде заменена с частна. "Първо трябва да се направи оценка на производителността на фирмата и ако тя не разполага с необходимите ресурси и умения, трябва да се потърси алтернативно решение", заяви Бонев.